キャリア制度

RECRUIT

キャリア制度

キャリア制度 キャリア制度

キャリアパス支援 明確なキャリアパスと、
「なりたい」をサポートする体制

明文化されたキャリアパス
部署・役割ごとに求められる能力やスキルをまとめた「キャリアマップ」を社内ポータルに掲示しています。キャリアアップのための課題を明文化し、社員それぞれに明確なキャリアパスを示します。

人事評価制度 社員に求められる規律、
業務の実績、スキルを公正に評価する制度

以下の3つの評価軸で評価を行い、昇給・昇格の決定に反映します。
評価制度の詳細を社員全員が社内ポータルで見られるようにしています。

OKR評価

部署・役割ごとに求められる
能力・スキルをまとめた
「キャリアマップ」
に基づき評価。

コンピテンシー評価

EVERY .LIVE社員にふさわしい
規律(振る舞いや行動)の
充足度を評価。

MBO評価

本人と所属長で決定した
目標設定の達成度を評価。

上記3項目についてそれぞれ点数を付け、合計点数により昇給が決定します。
このほか昇格試験と合わせて評価し、規律性と実力をきちんと備えた人が、
ステップアップできる仕組みになっています。

上司と部下双方が納得できる
評価のための工夫

所属長とスタッフの定期1on1実施

上記の評価軸において、どの程度目標が達成できているかを振り返ります。そのほか、キャリアに関する相談をしたり、仕事上で気になることや近況を話す機会をつくり、1on1を通して社員それぞれの成長サポートを行っています。

教育・研修 着実なキャリアアップを
研修と教育でフォロー

入社当日研修

入社時には、社内制度や申請関連の説明、情報セキュリティ、コンプライアンスなどについて基本的な研修を行っています。

入社後のフォローアップ研修
&サポート

入社したメンバーが安心して業務に取り組めるようフォローアップ研修やサポートを行っています。

OJT研修

日常の業務をとおして上司や先輩から実務を教わります。上司がしっかりサポートするため着実なスキルアップが可能です。

情報セキュリティ研修

個人情報を扱う機会が多いため、定期的なセキュリティ研修・教育を行っています。

福利厚生 自分らしく
安心して働くための制度

住宅手当

30,000円/月

在宅勤務手当

最大5,000円/月

慶弔見舞金

副業(許可制)

リファラル紹介制度

紹介者と入社された方に200,000円〜支給

部活動制度

最大3,000円/月を補助

シャッフルランチ制度

一律1,500円/人の補助

ウェルカムランチ制度

入社メンバーとのランチ費用を補助。一律1,500円/人の補助

勤務形態・休暇 フレックスや休暇制度の活用で、
柔軟な働き方が可能

勤務形態

・フレックス勤務可能 
※コアタイム10時〜15時
(一部部署はシフト勤務)
・育児介護による時短勤務制度

休日

土・日・祝日 年間平均125日

有給休暇

入社時に3日付与。
入社4ヶ月目に7日付与。半休・時間休制度あり。

特別休暇(有給)

リフレッシュ休暇、夏期休暇、慶弔、結婚、出産、裁判員制度参加

その他休暇(無給)

ボランティア、生理、産前産後、育休、介護、子供の看護

オフィス環境 社内外ともに、
便利で快適な環境

PC・携帯端末貸与

・iMac、MacBook Pro 、MacBook Air、Windowsを貸与
直近1・2年のモデルのパソコンを全社員に貸与しています。
機種は職種よって異なります。

・iPhone、 Android端末を貸与
ライブ配信に関わる部署では所属する全員に貸与しています。

オフィス

・軽食やドリンクの販売
100円程度で購入できるお菓子、軽食、ドリンクなどがオフィスに常備されています。

・会議室にBluetoothスピーカーを完備
音声がクリアな高性能スピーカーを会議室に設置し、リモート会議に対応しています。

・受付および代表電話は自動受付
仕事中の電話の着信音や対応に追われることがないため、業務に集中できます。

・新宿御苑に近い閑静なオフィス
丸の内線新宿御苑から徒歩3分。意外とランチスポットも多く、新宿駅までは徒歩10分でアクセス可能。